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Existen distintas modalidades de incapacidad, cada una con criterios específicos y consecuencias diferentes. Es importante evaluar tu situación para determinar la categoría correcta y el derecho a prestaciones:
Se reconoce cuando, tras un proceso de enfermedad o accidente, el trabajador no puede desempeñar su trabajo habitual de forma definitiva. Esta modalidad incluye grados como total, absoluta y gran invalidez, y puede afectar a trabajadores tanto por cuenta ajena como autónomos.
Cuando la dolencia impide realizar tu puesto de trabajo habitual, pero puedes desempeñar otras funciones, hablamos de incapacidad total. La cuantía de la prestación se calcula según tu base reguladora y antigüedad laboral.
Se concede cuando el trabajador queda totalmente incapacitado para cualquier actividad laboral. Esta modalidad ofrece la máxima protección económica y requiere un análisis riguroso de la documentación médica y laboral.
Nuestro despacho en Sevilla ofrece un acompañamiento completo para que el reconocimiento de tu incapacidad sea eficaz y seguro:
Actuar con rapidez y contar con un especialista en Derecho Laboral aumenta significativamente las posibilidades de éxito y evita errores comunes que retrasan o reducen tus derechos.
Cada caso de incapacidad es único. Nuestro enfoque combina el conocimiento profundo de la legislación con la experiencia práctica acumulada en más de 1.700 sentencias favorables y más de 26 años de ejercicio exclusivo en Derecho Laboral. Evaluamos tu situación, definimos la mejor estrategia y te acompañamos en cada paso del proceso.
